25 Mart 2021
-Bu tip davalarda işçi, işverenden Kıdem tazminatı, İhbar tazminatı, Fazla çalışma ücreti, Genel tatil
alacağı ve işe iadesini talep ve dava edebilir
-İşçi işveren tarafından haksız bir şekilde işten çıkartılırsa ilerde hak kaybına uğramamak için acilen
noterden ‘’ işten işveren tarafından haksız yere çıkartıldığına ve bu nedenle tüm dava ve talep haklarının
saklı olduğuna dair ‘’ ihtarname çekmelidir.
-Aksi takdirde işveren tarafından işçinin devamsızlık yaptığından bahisle çıkarıldığını iddia etmesi
durumunda işçinin hak ve alacaklarını alamaması riski doğabilmektedir.
-Bu tip davalar işçinin çalıştığı yer iş mahkemesinde veya işverenin merkezinin olduğu yer iş
mahkemesinde açılabilir.
-Bu tip davalarda işçinin dava açmadan önce arabuluculuk müessesine başvurması zorunlu olup dava
şartı olduğundan işçi iş mahkemesinde dava açmadan önce Kayseri Adliyesinde bulunan arabuluculuk
merkezine başvurmalıdır. Neticeten işçi arabuluculuk sonucunda işveren ile anlaşamazsa bu anlaşamama
tutanağı ile birlikte iş mahkemesinde davasını açabilir.
